요즈음 은 어느곳을 응모해도 응모자 거의가 대학 졸업자들로 성시를 이루기 때문에 대학을 나오지 않은 사람들은 이력서 내기가 부끄럽다고 한다 일부 사 기업체 에서는 고졸 이수 실력으로 충분히 수행 할수있는 직종에서는 응시 학력을 고졸로 제한 하는 기업도 있는 것으로 알고 있는 데 여기에도 일부 대학졸업자가 최종 학력을 고졸로 응시하는 경우도 있다고 한다 그러나 그정도 의 부작용은 우리 사회에서 충분히 수용할수가 있으며 다만 그기업체에서는 기업에서 요구하는 실적에따라 승급과 승진과 장래의 비전을 부여한다면 굳이 대학을 나오지 않고도 희망과 행복한 생활을 할수 있을것이다
또한 어느 기업체 뿐만아니라 어느 단체든지 어느조직이든지 각 계층이 고루 섞여 조화를 이루어야 능율과 품질과 화합이 어우러져 밝은 사회로 갈것이다
지금 각대학교에서는 사정 심사로 학생을 선발 하는 예가 많은데 물론 잡음과 부작용도 있는 것이 사실이다 하지만 그 잡음과 부작용이 오늘의 우리사회의 병이라면 하루 빨리 선진 사고와 선진 도덕과 선진 질서가 정착 되기전에는 사라지지 안을 것이며 그렇다고 무엇무서워서 장담그기를 포기하는 우는 범하지 말아야 할것이며
앞으로 우리 사회의 공무원이나 회사원이나 조직원을 선발하는 데 적재 적소에 알 맞는 사정 심사 제도를 많이 이용 한다면 멈추지 안는 학력 경쟁과 멈추지안는 사교육 대란과 멈추지안는 학부모들의 혹사는 완화 되지안을가
요즈음 지방 자치단체와 교육기관과 교육 지도자들이 무료 급식을 실시하는 곳도 있고 연구중에 있는 곳도 있는데 무료급식이 학부모들의 짐을 더러주지않고 이마져 사교육장으로 흘러간가면 유료 급식보다 더큰 부작용이 될수도 잇을것이다
우리나라의 가장큰 문제점의 하나인 교육제도는 역대 국가 지도자는 물론 온 국민이 심각하게 고민하는 제도로서 우리사회가 하루빨리 선진 사회로 발전되기전애는 뾰죽한 방법이 없을듯하다
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